根据唐卫党发[2016]34号《关于进一步规范直属单位中层干部选拔任用工作有关问题的通知》、唐党卫组发[2011]56号《唐山市卫生系统直属单位中层干部选拔任用工作实施办法（试行）》和唐山市纪委驻市卫计委纪检组印发的《关于执行监督执纪问题的指导意见》文件要求，为建立科学规范的干部选拔任用制度，经院党委会研究决定，制定此方案。

一、 总则

 （一）指导思想

      认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，以科学发展观为指导，建立并逐步形成富有生机活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人、用人机制，努力构建一支政治上可靠，工作上有能力，作风上过得硬，群众信得过，能够适应医院工作需要的中层干部队伍。

 （二）选拔任用原则

 坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制和依法办事原则。

（三）选任职位

中层副职2名，具体包括：B超室副主任1名、重症医学科（ICU）副主任1名。

二、 选拔任用条件

 （一）思想政治条件

具有履行职责所需要的政治理论水平，坚持科学发展观，组织协调能力强，解放思想、实事求是、开拓创新，有强烈的事业心和责任感，作风正派，工作实绩突出，团结同志，廉洁自律。

（二）基本资格条件

1.具有四年以上工龄 ；

2.具有大学本科及以上文化程度；

3.副高级及以上职称；

4.从事上岗主治有一定管理经验者优先；

5.身体健康。

三、 选拔任用程序

（一）沟通。以书面形式就中层干部任免意向与市卫计委进行沟通，沟通同意后，制定选拔任用实施方案，报告市卫计委核准。

（二）公布方案。组织部分中层干部召开会议公布此实施方案。

（三）推荐拟任人选，在党团支部、人事科、监审科、医务科、护理部、临床科室及医技科室主任等范围进行民主推荐和党委推荐相结合。将考察初步人选分别征求市卫计委纪检、人事处等部门意见。对初步人选干部档案进行集中审核，有影响提拔使用问题的，取消考察资格。

（四）民主测评。以科室或支部相关科室为单位组织召开民主测评会，对拟任人选进行民主测评，参加民主测评人数应不低于应参会人数80%。同意票数未超过参会人数50%的，应重新推荐确定拟任人选。

（五）组织考察。根据民主测评结果，院党委组成考察组对拟任人选德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。考察时还应综合考虑拟任人选的年度考核，一贯表现和人岗相适等情况作出全面、客观、公平的评价，形成考察材料。

（六）提出任职人选，根据民主测评和考察情况，院党委会研究提出任职人选。

（七）审批、备案。中层干部正职的任免职由市卫计委党委研究审批，中层干部副职的任免职由院党委会研究审批，报市卫计委审核备案。

                   唐山市中医医院

                                 2018年3月5日